Zwischen Tradition und Moderne – Ihre Karriere im Handwerk bei der Lassen GmbH
Das Handwerk basiert traditionell auf der Weitergabe von Wissen und Fähigkeiten vom Meister an den Gesellen. Diese Art der Ausbildung hat sich bewährt. Damit sie uns erhalten bleibt, stellen wir von der Lassen GmbH ihr moderne Formen der Arbeit und Organisation zur Seite und verbinden auf diese Weise Tradition und Moderne.
In unserem Betrieb legen wir großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter von Anfang an Verantwortung übernehmen, und belohnen diese unsererseits mit guten Aufstiegsmöglichkeiten. Das beginnt bei unseren Jung-Gesellen, die schon frühzeitig kleinere Aufgaben selbständig ausführen.
Mit wachsender Erfahrung folgen weitere Aufgaben mit immer mehr Verantwortung sowie der Aufstieg im Betrieb über mehrere Stufen bis hin zum Abteilungsleiter – und selbstverständlich steigt dabei auch das Gehalt. Mit kontinuierlichen Weiterbildungen stellen wir außerdem sicher, dass unsere Mitarbeiter an einem sich stetig weiterentwickelnden Markt stets gute Perspektiven haben. Am Ende der Karriereleiter kann sogar der Eintritt in die Geschäftsleitung stehen.
Diese klaren Aufstiegschancen stehen dabei einer flachen Hierarchie nicht im Weg. Die Kommunikation der Mitarbeiter untereinander ist stets offen und kollegial und auch zur Geschäftsführung gibt es direkten Kontakt.
Wir setzen auf engagierte Mitarbeiter, die wir beruflich fördern und denen wir den Aufstieg in unserem Betrieb ermöglichen.
Jung-Geselle
Es geht gleich los. Als Jung-Geselle werden Sie an selbstständiges Arbeiten herangeführt. Sie übernehmen die Abwicklung kleinerer Aufträge oder werden bei größeren Projekten von erfahrenen Monteuren mit speziellen Aufgaben betraut. Der flexible Einsatz in verschiedenen Abteilungen sorgt für die notwendige Erfahrung für Ihr berufliches Fortkommen.
Projekt-Monteur
Mit Erfahrung weiter. Sobald Sie genug Erfahrung im eigenständigen Arbeiten gesammelt haben, führen Sie als Projekt-Monteur komplette Projekte durch. Zu Ihren Aufgaben zählen die selbstständige Organisation des Kundenauftrags und auch die notwendige Kommunikation mit Kunden und Projektleitern.
Projekt-Leiter
Übersicht gefragt. Anspruchsvolle Bauvorhaben erfordern einen Projekt-Leiter mit Übersicht vor Ort. Wenn Sie darüber verfügen, können Sie die Gesamtplanung, den Einsatz der Monteure und die Überwachung des Ablaufs übernehmen. Auf der Baustelle koordinieren Sie die Abläufe mit allen beteiligten Unternehmen und sind erster Ansprechpartner der Kunden.
Projekt-Manager
Fäden laufen zusammen. Gesammelte Erfahrungen sind Grundlagen für Leitung und Verantwortung von mehreren Bauvorhaben als Projekt-Manager. Sie betreuen die einzelnen Aufträge vom Baubeginn bis zur Übergabe und erstellen die Abrechnung für den Kunden. Verkauf und Beratung bleiben ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit.
Abteilungsleiter
Verantwortlich für das Zahlenwerk. Mit viel Erfahrung im Projektmanagement und mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen können Sie einen eigenen Geschäftsbereich im Kundendienst, Bad oder Heizung leiten. Sie sind verantwortlich für die Mitarbeiter, den Vertrieb und den betriebswirtschaftlichen Erfolg Ihrer Abteilung.
Geschäftsleitung
Das große Ganze. Wenn Sie in die Geschäftsleitung aufsteigen, übernehmen Sie Verantwortung für strategische Entscheidungen, die das gesamte Unternehmen betreffen, und stellen den Unternehmenserfolg sicher. Nicht nur viel Erfahrung in der Branche, auch Mut zur Entscheidung und ein wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern sind gefragt.
Stellenangebote
Unsere Mitglieder suchen laufend Verstärkung! Hier finden Sie einen Auszug aus den aktuell verfügbaren Stellen. Falls Sie eine interessante Aufgabe in einem hervorragenden Handwerksbetrieb suchen und sich einer neuen Herausforderung stellen möchten, zögern sie nicht uns zu kontaktieren!
Weiterbildung
Wir bei der bad & heizung concept AG sehen eine gelungene Personalentwicklung als einen essentiellen Baustein für eine gesicherte Zukunft an. Daher bauen wir die Personalentwicklung kontinuierlich auf und aus, damit unsere Mitarbeiter konstant geschult werden und sich weiterentwickeln können.
Mitarbeiterlaufbahn
Es gibt sie noch, den Gesellen und den Meister. Daran wird sich auch nichts ändern. Doch das Handwerk bietet mehr als diese traditionelle Form des Arbeitens. Zumindest bei uns bei bad & heizung. Wir legen bei unserer Arbeit von Anfang an Wert auf Selbständigkeit und bieten in unserem Betrieb gute Aufstiegsmöglichkeiten.